轉職 Web3 需要什麼技能？遇到哪些挑戰？【Web3 職涯探索特快車活動後記】
由「NONE LAND 浪鏈」與互聯網工作者社群「XChange」共同舉辦的 Web3 職涯發展交流分享活動 –「9 ⅔ 月台 – Web3 職涯探索特快車」，在炎熱的七月夏日午後順利劃下句點。
這場活動由 NONE LAND 社群成長經理 Mo 擔任主持人，她在開場時特別感謝 XChange 一起合辦這場活動，也期待透過雙方合作，讓正在探索職涯方向、考量進入 Web3 產業工作的夥伴們，能夠進一步了解實際從事 Web3 工作所需具備的技能、心態，以及可能面對的挑戰。
Mo 也提到，NONE LAND 浪鏈的使命是用最好玩的方式，向更多人分享 Web3 的樂趣與價值，因此催生出「9 ⅔ 月台」這個主打「 Web2 最容易親近」的 Web3 社群活動，期待藉由人與人之間的交流互動，將兩個圈子拉得更近，讓大家知道原來 Web3 沒有想的那麼遙遠。
活動的重頭戲，是兩位擁有 Web2 與 Web3 跨界工作經驗的分享者 – Suki 與 Martin，與現場夥伴分享他們的職涯歷程，聊聊他們怎麼從 Web2 轉職到 Web3，以及在這段過程中的有趣、難忘經驗。
第一位上台分享的 Suki，目前是加密貨幣兌幣所 / 加密資產錢包項目 – Zone Wallet 的產品經理。
在加入到 Web3 之前，她曾在潮流品牌 JUKSY 街星和 Podcast 服務公司 SoundOn 擔任成長經理（Growth Manager）。當時的她其實並不相信區塊鏈產業，甚至覺得是詐騙。
某次透過朋友的介紹，她發現到 NFT 技術的有趣之處，也因此入坑到 Web3 產業。接下來 Suki 陸續加入音樂 NFT 平台 FANSI，以及專注 NFT 技術底層開發的 RE:DREAMER，負責用戶增長的相關工作。
實際進到 Web3 行業工作後，Suki 發現就產品角度，其實 Web2 和 3 的差異沒有這麼大。
「兩者並不是一刀切」她強調，即使是規劃一個使用區塊鏈技術的產品，也會依照所面對的用戶族群的不同，而有不同的產品樣貌。
譬如，她曾負責規劃一個元宇宙演唱會的項目，因為面向的是不熟悉 Web3 的歌手與歌迷們，所以在該項目的使用者體驗方面，就會更貼近 Web2 的使用習慣。
另外，在工作技能方面，Web2 與 Web3 之間除了基本知識與策略有些不同外，在基本工作技能上，兩者之間差異沒有很大，很多是可以通用的。
最後，在談到 Web3 工作者的人格特質時， Suki 認為最重要的是「開放」以及「勇於面對挑戰」的態度。只要具備這樣的特質，並且相信區塊鏈技術廣泛發展的未來，都適合加入這個產業。
緊接著上台分享的第二位講者 Martin，現在是元宇宙社交平台 – Arcade 的行銷與商務開發經理。
在進入 Web3 行業之前，他曾經在奧美廣告與遊戲橘子等公司擔任行銷、營運等職務，也有一段時間在家全職操作金融交易，因此擁有豐富的行銷、金融與資訊相關知識。
後來，接到現在這家 NFT 公司的面試邀請，才開啟了他進入 Web3 行業的契機。
回想當時，Martin 不諱言地說，雖然自己本來就知道什麼是 NFT，但是對於整個產業認識不深，所以收到公司面試邀請時，還很擔心遇到詐騙。經過實際研究公司背景資訊後，確定不是詐騙公司，就抱持著勇於嘗試的心情參加面試，最後順利加入公司。
Martin 剛加入 Web3 職場的第一個挑戰，是快速學習各種社群常用英文縮寫及專有名詞。譬如 GM、LFG、ape in、FOMO、HODL等縮寫，以及錢包地址、ICO、代幣經濟模型、Gas Fee 等產業專有名詞，常常搞得他頭昏眼花。
此外，Web3 產業的快速變動會讓許多人猶豫是否加入。Martin 表示，他的確了解 Web3 產業充滿許多不確定性，但他認為，「人生最大的風險就是不敢冒險」，趁著年輕應該多方嘗試，如果只是因為新技術的不確定性而拒絕接觸，人生將會錯過很多學習的機會。
在 Suki、Martin 的精彩分享結束後，許多夥伴仍依依不捨地留在現場，與講者、NONE LAND 團隊，以及其他參加者們熱絡交流。大家除了對於 Web3 產業工作環境充滿各種好奇之外，也希望能藉機學習更多 Web3 領域的各種知識。
NONE LAND 浪鏈團隊也趁這次活動的機會，邀請幾位現場參與的夥伴，聽聽他們分享自己對於職涯發展和 Web3 產業的想法。
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以上就是本次「9 ⅔ 月台 – Web3 職涯探索特快車」的活動內容。如果你這次錯過了也不要氣餒，NONE LAND 浪鏈接下來還會陸續舉辦不同主題、同樣精彩的「9 ⅔ 月台」活動，敬請期待！
